I vår code of conduct har vi sammanfattat vilka vi är, hur vi vill uppfattas och hur vi ska agera för att ta hand om varandra och våra kunder, samarbetspartners och leverantörer. Vi följer samma uppförandekod som våra ägare Dacke Industri och är ett av våra viktigaste styrdokument.
Klicka här för att ladda ner och läsa hela vår uppförandekod.
Som del av Dacke Industri strävar Optronic efter ett transparent företagsklimat och en hög affärsetisk nivå. I det arbetet har våra medarbetare en nyckelroll i att fånga upp eventuella oegentligheter som behöver korrigeras. Vår visselblåsartjänst är en kanal för att slå larm om oegentligheter som påverkar människor, vår organisation, samhället eller miljön – handlingar som strider mot de etiska riktlinjer som finns beskrivna i vår uppförandekod. Man behöver inte ha bevis för sin misstanke, men alla meddelanden ska lämnas i god tro.
I första hand uppmanar vi alla att vända sig till sin närmaste chef, men men om man inte vill eller kan vara öppen med sin identitet erbjuder vi anonym rapportering och dialog via extern part, WhistleB. Alla ärenden som kommer in via visselblåsartjänsten behandlas absolut konfidentiellt i ett krypterat och lösenordsskyddat system.
Alla meddelanden som lämnas in hanteras enligt en väl etablerad process som är gemensam för alla bolag inom Dacke Industri. Vi kan inte se vem som skickat in en rapport och vi tillåter inga repressalier mot någon skickar ett visselblåsarmeddelande.
